Huber als Arbeitgeber

Willkommen am kältesten Punkt der Ortenau!

Sie interessieren sich für einen Job beim globalen Technologieführer für anspruchsvolle Temperiertechnik? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen bei Huber in Offenburg! Gemäß unserem Motto „it takes two to tango“ bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Benefits. Freuen Sie sich auf sichere Arbeitsplätze, flache Hierarchien und ein ausgezeichnetes Betriebsklima. Als familiengeführtes und heimatverbundenes Unternehmen reden wir miteinander und sehen jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter als Teil der großen Huber-Familie. Wir freuen uns auf Sie!

Ein Blick hinter die Kulissen im Schnelldurchlauf

Respekt und Wertschätzung

Offene Kommunikation

Internationalität

Familiäres Miteinander

Spannende Aufgaben

Respekt und Wertschätzung

Offene Kommunikation

Internationalität

Familiäres Miteinander

Spannende Aufgaben

Respekt und Wertschätzung

Offene Kommunikation

Internationalität

Familiäres Miteinander

Spannende Aufgaben

Was uns auszeichnet

  • Leistungsfeedback
  • Fortbildungsangebote
  • Mitarbeiterevents
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Sport und Fitness
  • Mobiles Arbeiten
  • Kantine / Essenszulage
  • Ausgezeichnetes Betriebsklima
  • Mitarbeitergespräche
  • Firmen-Parkplätze
  • Mitarbeiter-Bonuskarte
  • Umweltengagement
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeitarbeitsmodelle
  • Moderne Arbeitsplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Erfolgsprämie

Top-Arbeitgeber

Bei uns genießen die Mitarbeiter eine außergewöhnliche Arbeitsplatzkultur. Hierfür wurden wir bereits mehrfach mit dem bekannten „Top Job“-Siegel ausgezeichnet.

Mit dem Qualitätssiegel „Top Job“ werden Unternehmen ausgezeichnet, die sich für eine gesunde Arbeitsplatzkultur stark machen. Diese zeigt sich in der Qualität der Führungsarbeit und in einer hohen Arbeitszufriedenheit innerhalb der Belegschaft.

Das Ergebnis der Top Job-Analyse zeigte, dass wir uns mit flachen Hierarchien und gegenseitiger Wertschätzung von anderen Unternehmen abheben.

Das Zusammenwirken von Führungskräften und Mitarbeitern wurde in der Analyse als ein wichtiger Erfolgsfaktor aufgeführt: „Führen heißt für uns, die Mitarbeiter in ihrem Tun zu unterstützen. Wir laden sie ein, ermutigen und inspirieren sie, damit sie mit Begeisterung bei der Arbeit sind, eigene Ideen entwickeln und über sich hinauswachsen. Wir sind sehr stolz auf unsere Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber und freuen uns, dass unser Einsatz auf diese Weise honoriert wird. Aber wir haben nicht vor, uns auf diesen Lorbeeren auszuruhen. Mit Hilfe der Top Job-Analyse und dem Feedback aus der Mitarbeiterbefragung werden wir unsere Arbeitgeberqualitäten weiter ausbauen“, so der Geschäftsführer Daniel Huber.

Weiterbildung & Aufstiegsmöglichkeiten

Ihre Weiterbildung liegt uns sehr am Herzen. Deshalb haben Sie bei uns die Möglichkeit, sich fachgerecht fortzubilden.
Kommen Sie auf uns zu und wir finden gemeinsam eine Lösung.

Nichts Passendes gefunden?

Dann erzählen Sie uns, was Sie gerne machen, wo Ihre Stärken liegen und wonach Sie suchen!

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