L'innovazione come base per la crescita e la sicurezza dei posti di lavoro

La Peter Huber Kältemaschinenbau AG di Offenburg ha convinto per le sue qualità innovative e ha ricevuto il sigillo TOP 100 2023. Solo le medie imprese particolarmente innovative ricevono questo premio. Huber fa già parte della cerchia dei migliori innovatori per l'undicesima volta. L'azienda opera nel settore chimico e farmaceutico, ma i suoi prodotti servono anche numerosi altri settori industriali, dall'ingegneria automobilistica alla ricerca ambientale. L'azienda di ingegneria meccanica si è fatta conoscere soprattutto con l'introduzione dei sistemi di controllo della temperatura Unistat nel 1989. Ancora oggi, gli Unistat sono la tecnologia leader quando si tratta di processi di controllo della temperatura altamente dinamici.

"Quasi nessun'altra azienda è in grado di raggiungere temperature così basse come noi. Con i nostri Unistat è possibile raggiungere temperature fino a -125 °C", afferma il CEO Daniel Huber. Un esempio: i nuovi sistemi di riscaldamento e raffreddamento della serie Unimotive consentono processi di controllo della temperatura direttamente con miscele di acqua-glicole fino a -50 °C. La gamma di prodotti è stata sviluppata appositamente per l'industria automobilistica per consentire l'esecuzione di prove di stress in funzione della temperatura. "Diamo ai nostri dipendenti molte opportunità di prendere decisioni autonome", sottolinea Huber. Questo atteggiamento di promozione dell'innovazione da parte del top management si estende al banco di lavoro. "Anche piccole innovazioni possono migliorare enormemente la qualità e l'efficacia", spiega il CEO.

Grazie ai dati di crescita stabili, negli ultimi anni Huber ha ampliato notevolmente la sede aziendale con diversi nuovi edifici. In tre fasi di costruzione, sono stati aggiunti un nuovo edificio amministrativo, una sala logistica e, più recentemente, un nuovo capannone di produzione. Di conseguenza, l'area di produzione è stata quasi raddoppiata e nell'area amministrativa sono stati creati nuovi uffici e sale riunioni ultramoderni. Le innovazioni di Huber sono quindi anche la base per una crescita costante e per garantire posti di lavoro nella sede di Offenburg e nelle filiali.

"Il concorso TOP 100 si interroga su quanto sia importante l'obiettivo dell'innovazione in azienda", afferma il Prof. Dr. Nikolaus Franke, direttore scientifico del concorso. "Dominano le routine e le abitudini o l'azienda è in grado di mettere in discussione l'esistente, di pensare in modo creativo e nuovo e di implementarlo con successo sul mercato? Analizziamo questa capacità utilizzando più di 100 criteri di test", spiega.

Per garantire che tutti i candidati abbiano le stesse possibilità, il marchio viene assegnato in tre categorie di dimensioni: fino a 50, da 51 a 200 e oltre 200 dipendenti. Nell'anno dell'anniversario di TOP 100 - l'attuale tornata è già la 30esima edizione del concorso per l'innovazione - l'interesse è stato particolarmente grande: 550 aziende di medie dimensioni si sono candidate, 300 di loro hanno avuto successo e ora portano il sigillo TOP 100. Possono essere premiate al massimo 100 aziende per categoria dimensionale.

Il 23 giugno 2023, tutti i migliori innovatori del 2023 si riuniranno ad Augsburg per la cerimonia di premiazione in occasione del German SME Summit. Lì, Ranga Yogeshwar si congratulerà personalmente con loro per il successo della TOP 100.