董事会

我们公司于1968年由彼得-胡贝尔创立,是制冷工程贸易领域最早的大师级公司之一,自此以后一直是家族企业。目前的董事会由Daniel Huber、Joachim Huber、Beatrice Geiler和Bärbel Huber四兄妹组成。

董事会成员不断努力,以创新和可持续的商业实践进一步发展公司。为此,他们为公司带来了经验、市场知识、远见和技术知识的强大组合。始终以改善公司并为未来的挑战做好准备为目标。

创新和可持续性是公司的两个关键目标。这两个领域都由执行委员会进行战略规划、控制和监督,以便永久地巩固我们在温度控制技术方面的领先地位。

丹尼尔-胡贝尔,董事会主席

我们不需要成为最大的,我们要成为最好的!

丹尼尔-胡贝尔

执行委员会主席
制冷设备制造商,毕业于工商管理专业 FH
集团管理、市场、销售和服务、商业管理


贸易和服务网络的全球扩张,发展和支持子公司。
赢得新市场和客户,认识到明天的市场和客户需求。

Joachim Huber

副董事长
工匠大师和国家认证的制冷设备建造技术员,技术管理


扩大电子、制冷技术和生产的开发部门。
产品和生产创新,重点是可持续性、质量、性能和安全。
其目的是将明天的客户需求转化为产品和服务。

比阿特丽斯-盖勒

执行委员会成员
工业秘书,财务总监


Peter Huber Kältemaschinenbau SE和所有子公司的控制、会计和财务管理。
准备和编纂年度财务报表和资产负债表。

 

 

我们的使命

我们的温度控制技术促进了研究和工业方面的工作。这是我们的使命,我们的产品和服务也是为了这个使命。我们的Unistat, Unichiller, Ministat, Minichiller品牌和其他成熟的产品在世界范围内树立了标准。奥芬堡的温度控制技术在各大洲、南极洲和喜马拉雅山都有应用。无论是开发活性药物成分、测试汽车零部件还是对星际望远镜进行调温--几乎没有办法绕过HUBER品牌。 因此,我们今天是全球-125至425°C高精度温度控制技术的领导者,我们为此感到自豪,这种成功也是我们的动力
我们成功的其他支柱是社会责任和可持续管理。 生态和经济对我们来说是和谐的--探戈需要两个人。当涉及到可持续性和环境保护时,我们是温度控制技术行业的生态先锋。我们企业战略的另一个组成部分是创造和保障就业。我们通过学徒制陪伴年轻人进入职业生活,提供最先进的工作条件和良好的工作氛围,并使职业转换者能够转换到新的职业环境--这也是我们的使命之一。

监事会

监事会保障家族(股东)的利益,并负责任命执行委员会。它由三名成员组成,并与董事会一起决定反对在证券交易所上市。"我们没有必要不择手段地发展。我们将像迄今为止所做的那样,一步一步地做,用我们自己的资源来管理它。我们的结构定位很好,不受外部控制"。(Daniel Huber)。

 

监事会成员:

  • 汉斯-德赫默博士(监事会主席)
  • 伯恩哈德-德拉科维茨
  • 弗兰克-里格