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Warum zu Huber?

Familiäres Miteinander
Bei uns dürfen Sie sich auf flache Hierarchien, ein ausgezeichnetes Betriebsklima und sichere Arbeitsplätze freuen. Wir sind unbürokratisch aufgestellt und versuchen stets auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen. Als familiengeführtes Unternehmen verstehen wir unsere Mitarbeiter als Teil der großen Huber-Familie.

Respekt und Wertschätzung
Wir begegnen uns bei unserer täglichen Arbeit mit Toleranz und einem hohen Maß an gegenseitigem Respekt. Ein wertschätzender, offener, ehrlicher und vertrauensvoller Umgang, auch über das Geschäftliche hinaus, ist für uns selbstverständlich.

Kommunikation
Wir reden miteinander, nicht übereinander. Bei Huber pflegen wir eine offene und ehrliche Kommunikation und geben regelmäßig objektives Feedback. Unser wichtigstes Wort im Umgang miteinander heißt „Danke“.

Unterstützung
Führen heißt für uns die Mitarbeiter in ihrem Tun zu unterstützen. Wir laden unsere Mitarbeiter ein, ermutigen und inspirieren sie, damit sie mit Begeisterung bei der Arbeit sind, eigene Ideen entwickeln und über sich hinauswachsen. 

Internationalität
Unsere Unistate begeistern Anwender auf der ganzen Welt. Für Beratung, Verkauf und Service sind wir mit eigenen Niederlassungen und Handelspartnern weltweit präsent. Sie können sich bei uns auf ein internationales Flair mit interessanten Aufgaben freuen.
 


Innovation
Als TOP 100-Innovator zählen wir zu den 100 innovativsten Unternehmen im deutschen Mittelstand. Die Wirtschaftsuniversität Wien bescheinigt uns eine „beeindruckende innovationsfördernde Unternehmenskultur mit hoher Eigenmotivation und Kreativität der Mitarbeiter“.
 
Spannende Aufgaben
Unsere Temperiertechnik wird für interessante und spannende Projekte auf der ganzen Welt benötigt. Unsere Produkte sind an Weltraummissionen beteiligt, helfen bei der Entwicklung von Medikamenten und Impfstoffen und werden von zahlreichen namhaften Unternehmen für temperaturabhängige Tests genutzt.
 
Beteiligung
Unsere Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Neben Prämienzahlungen in Erfolgsjahren, profitieren deshalb alle Mitarbeiter zusätzlich von einer Mitarbeiter-Bonuskarte. Diese kann zum Onlineshopping genutzt werden und wird zudem als Zahlungsmittel in vielen regionalen Geschäften, Gastronomiebetrieben und Fitnessstudios akzeptiert.

Qualität
Wir sind mit Neugier, Ehrgeiz und Begeisterung bei unserer Arbeit und haben die Interessen und Anforderungen unserer Kunden permanent im Fokus unseres Tuns. Dabei arbeiten wir gewissenhaft, zuverlässig und miteinander. Wir profitieren von den Impulsen, Kenntnissen und Fähigkeiten aus unterschiedlichen Kulturen und reagieren lösungsorientiert auf Änderungen.

Sponsoring
Soziales Engagement ist für uns eine Herzensangelegenheit: Wir unterstützen verschiedenste regionale und überregionale Projekte aus den Bereichen Kunst, Musik, Sport, Sozialwesen und Bildung.
  
 
 

Was wir bieten:


 

  Flexible Arbeitszeiten   Gute Verkehrsanbindung
  Kantine / Essenszulage   Firmen-Parkplätze
    Teilzeitarbeitsmodelle   Betriebliche Altersvorsorge
  Moderne Arbeitsplätze   Barrierefreiheit
  Ausgezeichnetes Betriebsklima   Sport und Fitness
  Mitarbeitergespräche   Mitarbeiter-Bonuskarte
  Leistungsfeedback   Homeoffice bei Bedarf
  Fortbildungsangebote   Umweltengagement
  Mitarbeiterevents   Erfolgsprämie

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